埼玉県｜年間休日120日以上｜の求人検索結果959件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は東武東上線の志木駅で、店舗までは徒歩約14分の距離に位置しています。
■内科や脳神経外科、小児科など多科目を応需しており、1日の処方箋枚数は約110枚です。
■薬剤師は正社員4名体制で、事務員1名と連携を取りながら日々の業務に対応しています。

【法人特徴について】
■埼玉県と東京都の地域に根差し、34店舗の調剤薬局を堅実に展開している企業です。
■社員と家族を大切にする理念のもと、産休育休取得率100%など働きやすい環境を整備します。
■カフェ運営や健康イベント開催など、薬局の枠を超えた地域貢献活動を積極的に行っています。

【勤務実態について】
■正社員比率が90％以上と高く、社員一人ひとりへの業務負担が偏りにくい体制です。
■勤務薬剤師の月平均残業時間は5時間程度と少なく、終業後の時間を有効活用できます。
■近隣店舗とのヘルプ体制が整っているため、急な休みなどにも柔軟に対応が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■現場の薬剤師の「やりたい」という意見を尊重し、新しい挑戦を後押しする社風です。
■近隣店舗と協力体制が確立されており、困ったときには互いに助け合える環境です。
■経験豊富な先輩薬剤師が丁寧に指導するため、スキルに不安がある方も安心してください。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■埼玉県・東京都で24店舗を展開！　東武東上線沿線を中心に調剤薬局を展開する企業です。店舗展開は大規模ではありませんが、常に誠実に歩み続ける事を大切に考えています。
■社員を大切にし、患者様も大切にする社風です。　育児制度、研修制度が手厚く受けられますので、しっかりとした職場をご希望の方にオススメ案件です。
■正社員比率が90％以上のため、遅番等の社員負担は相対的に少なめです。
■仕事と子育てを両立させるためのワークライフバランスが整っています。
■充実の研修制度！入社年数やレベル別に合わせて、基礎研修～マネージメント研修などを実施(海外研修有)
■希望者にはe-ラーニングも利用可能。ご自身のペースで薬剤師としての知識をブラッシュアップできます。
■医薬分業の進展とともに保険薬局に求められる機能が高度化する中、時代のニーズを先取りした新しい薬局のスタイルを目指しています。
■『やりたい』と思ったことを柔軟にチャレンジできる社風があります。

【店舗情報と応需状況について】
■西武池袋線の「飯能駅」から徒歩5分という、通勤アクセスが非常に良好な駅近の店舗です。
■応需科目は内科、循環器科、消化器科、外科、アレルギー科が中心となっています。
■1日の処方箋枚数は50枚から70枚程度で、正社員1名とパート薬剤師複数名で対応しています。

【法人特徴について】
■埼玉県飯能市を中心に10店舗の調剤薬局を展開し、地域医療を支えている企業です。
■調剤事業のほか、地域包括支援センターや障がい者支援、配食サービスなど多角的に事業を行っています。
■2005年から患者さまへの無料送迎サービスを続けるなど、真の地域密着と貢献を追求しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■一般薬剤師から薬局長、さらに複数店舗を統括するブロック長や事業部長へのキャリアプランが明確です。
■薬学研修に留まらず、ケアマネ関連の勉強会やビジネス研修など、幅広いスキルを習得可能です。
■意欲のある方には、大学の博士課程で研修を受ける機会も提供されるなど、教育体制が充実しています。

【こんな取り組みをしています】
■山間部や交通が不便な地域の患者さまに対し、2005年から無料送迎サービスを継続しています。
■調剤薬局の運営に留まらず、地域包括支援センターや配食サービス、レストランなども手掛けています。
■スタッフの仕事ぶりや地域への貢献度を正当に評価し、モチベーション向上につなげる制度があります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である東武伊勢崎線の加須駅からはお車で10分ほどの場所にあり、マイカー通勤が可能です。
■門前のクリニックから耳鼻咽喉科の処方箋をメインに、1日あたり約50枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常時2名体制を基本としており、一人ひとりが落ち着いて患者様と向き合える環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は定期採用の一環として、共に地域医療の未来を担い、成長していける方を募集しております。
■将来的に管理薬剤師やエリアマネージャーを目指すなど、キャリアアップに対して意欲的な方を歓迎します。
■在宅業務よりも、まずは外来での患者様対応スキルをじっくりと磨きたいという方に最適な環境です。

【法人特徴について】
■埼玉県内に特化したドミナント戦略で20店舗以上を展開し、「かかりつけ薬局」として地域に貢献しています。
■ワークライフバランスを重視する社風で、埼玉県から「多様な働き方実践企業」としての認定を受けています。
■在籍する社員の半数以上が20代から30代で構成されており、若手が中心となって活躍する活気のある会社です。

【勤務実態について】
■全社的な平均残業時間は月10時間程度と少なく、仕事終わりのプライベートな時間も確保できます。
■有給休暇の取得を会社全体で推奨しており、2024年度は一人あたり平均12日という高い取得実績があります。
■埼玉県内でのドミナント展開を活かしたヘルプ体制が整っており、急なお休みにも柔軟に対応可能です。

■在宅メインの薬局♪
在宅経験を積みたい方おすすめです！
外来患者様も対応してますので、幅広い業務に携われます！
■離職率が低く、定着率が良い会社です！
人間関係を重視されている風通しの良い社風が魅力♪
■年間休日120日以上、お休みが取りやすい環境で、メリハリをつけてご勤務していけます！

<こんな薬局です！>
■在宅に力を入れています！
在宅がメインですが、外来・透析もあり様々な業務に携われます！
「調剤・監査」が主な業務内容です。
■18:00までの就業で、プライベートとの両立もしやすい薬局です！
複数名体制の為、フォロー環境も整っており、ご家庭をお持ちの方も安心して就業できる環境です。
■離職率の低さも魅力です！就業環境や人間関係も重視している方おすすめです♪

<業務内容について>
■在宅に注力しており、個人在宅・施設在宅も行っています。
患者様のご自宅への配達、服薬指導や、施設への配達も行います。
■外来患者様も対応しているので、外来対応と在宅業務の両方をご経験できる点は魅力です♪

<こんな会社です>
■総合病院門前やクリニックマンツーマン等、多彩な店舗展開をしています。
■かかりつけのノルマはなく、患者様に寄り添った患者様第一の対応をしています
■現場を重視した考え方で運営している為、現場からの意見が通りやすい社風です。
■研修教育体制も充実！希望により受講できる研修プログラムが多数あり！
■エリア採用の為、各エリアにて就業可能！遠方への応援や異動はありません。
■正社員比率も80%以上と高く、正社員に負担が偏ることもございません。
■年間休日は120日！有休取得平均日数10日程あり、合わせると年間休日は130日程！
■お人柄を重視されているため、穏やかな人が多く離職率が非常に低い傾向です。
■幅広い年代の方が在籍しており同年代の方もいる環境で安心して就業できます。
■取得率100％の産前産後休暇・育児休暇・復職制度など、長く働ける環境を整備

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東京都に本社を置き、首都圏を中心に全97店舗を展開するチェーン薬局です。
■総合病院門前やクリニックマンツーマン等、多彩な店舗展開を図っています。
■残業がほぼ「０時間」なので、ワーク・ライフ・バランスが整っています。
■年間休日120日(週休2日制)、平均有休取得日数10日程と年間130日程度の休暇取得が可能です。　
■研修制度が充実！年数に応じた研修の実施はもちろん、希望により受講できる研修プログラムも多数！
■懇親会、忘年会、新年会のほか、イベントも開催で他店舗との交流あり。
■エリア採用をしているため、各エリアにて就業可能！
■かかりつけ等のノルマは無く、患者様ファーストの対応をしているので
　ゆったりと服薬指導する事が可能(※一人あたりの処方処理間数は25枚)
■人間関係を重視しているため、離職率が非常に低い傾向です。
■正社員比率が高く(90%)従業員の負担を軽減しています。
■医療機関と連携がとれており、働きやすい環境があります。
■取得率100％の産前産後休暇・育児休暇・復職制度など女性にとって働きやすい環境が整備されています。

★こんな薬局です★
■内科系クリニックから応需しており、1日あたり30～40枚程度を受け付けています。
■東松山駅から車の異動ができると便利です。
　車通勤可能な方、歓迎しています。

★関東圏で展開しています★
■首都圏を中心に約150店舗を展開する調剤薬局チェーンです。
「薬樹薬局（調剤）」「訪問薬樹薬局」「健ナビ薬樹薬局」、「健ナビ薬樹薬局Ｌｉｋo」という4つの業態にて多方面から地域密着をコンセプトにお客様の健康をサポートする事を目指している企業です。
■将来のキャリアパスが豊富で女性管理職の方も多く活躍されています。
■あえて全国展開せず、地域に根ざした店舗運営で近隣の皆さんの健康なライフスタイルの実現を目指しています。

★福利厚生・研修制度が充実しています★
■社宅や各種保険制度など安心して働ける福利厚生を用意しています。
■入社後の研修だけではなく、e-ラーニングや年次別フォローアップ講座、
■新任ストアマネジャー講座、マネジメント講座（キャリア志向の方向け）などマネジメント者向けの研修も豊富です。

★こんな方お待ちしています★
■これまでの経験について準備しておくと安心です！
どんな科目を経験してきたか、在宅の経験の有無、
管理薬剤師の経験など、これまでのご経験について
まずは具体的にお聞かせください。
■これまでの経験を活かしたい方にオススメしております。
長くお勤めできるようにライフスタイルの変化にも応じてご相談可能です。

＜こんな薬局です＞
人気の大宮エリア！住宅街にあるおしゃれな雰囲気の薬局です。
内科をメインに多科目の処方を1日平均120枚程度受け付けている薬局です。
監査システムの導入等、薬剤師さんは対人業務に専念できるようシステム化を推し進めています。

＜関東圏で展開しています＞
首都圏を中心に約150店舗を展開する調剤薬局チェーンです。
「薬樹薬局（調剤）」「訪問薬樹薬局」「健ナビ薬樹薬局」、「健ナビ薬樹薬局Ｌｉｋo」という4つの業態にて多方面から地域密着をコンセプトにお客様の健康をサポートする事を目指している企業です。
また、将来のキャリアパスが豊富で女性管理職の方も多く活躍されています。
あえて全国展開せず、地域に根ざした店舗運営で近隣の皆さんの健康なライフスタイルの実現を目指しています。
在宅業務にも注力しており、店舗での在宅だけでなく、在宅専門店舗、在宅専門チームなどもありより専門的な経験を積むことができます。

＜福利厚生・研修制度が充実しています＞
社宅や各種保険制度など安心して働ける福利厚生を用意しています。
入社後の研修だけではなく、e-ラーニングや年次別フォローアップ講座、
新任ストアマネジャー講座、マネジメント講座（キャリア志向の方向け）などマネジメント者向けの研修も豊富です。

＜調剤経験者の方ご応募お待ちしています＞
どんな科目を経験してきたか、在宅の経験の有無、
管理薬剤師の経験など、これまでのご経験について
まずは具体的にお聞かせください。
これまでの経験を活かしたい方にオススメしております。
長くお勤めできるようにライフスタイルの変化にも応じてご相談可能です。

＜健康な人・健康な社会・健康な地球を目指す企業です＞
調剤・在宅・健康ナビゲートという3つの業態にて多方面から
地域密着をコンセプトにお客様の健康をサポートすることを目指しています。
ただ処方箋をお渡しする"処方せん屋"ではなく、
予防や在宅の領域までカバーする"健康屋"としての取り組みをしています。
首都圏を中心に約150店舗をドミナント展開する調剤薬局チェーンです。
あえて全国展開せず、地域に根ざした店舗運営で
近隣の皆さんの健康なライフスタイルの実現を目指しています。


＜在宅への取り組みについて＞
在宅業務に注力しています。
在宅専門の店舗やチームもあり、
より専門的な経験を積むことができます。
在宅専任者はチームで仕事しており、個人に負担が偏らないようにしています。
薬局にいても、専任者は外来業務に携わることは基本的にありません。
在宅用OJTに沿って指導するため、経験に不安がある方も安心です！
薬歴記載にはiPadを使用し音声入力を活用するため、
効率的に活動することができます。
加算よりも患者様へ何ができるかを重視しており、
管理栄養士の社員が栄養指導のために訪問することもあります。
店と店との距離が近く、隣接エリアが協力することで
広範囲に住む患者様をサポートすることができています。
店舗によって異なりますが、全社的には
個人宅に対する在宅業務、特にターミナルケアが多い状況です。


＜薬局での働き方について＞
薬局内のIT化推進による業務の効率化を進めています。
全店同じシステム導入済ですので、異動時も同じオペレーションで勤務可能！
重量監査システム、ピッキングシステム、
発注オートメーションなど最新設備を導入しています。
ピッキングは基本的に事務の方が対応されており、
薬剤師は調剤室ではなく投薬の場にいる時間を長くして
患者様との時間を確保することができます。
店長と管理薬剤師は基本的に別の社員が任命されます。
それぞれ役割や業務が明確に分担されている為、
アレもコレも店舗責任者に任せられて大変…という事態にはなりません。


＜こんな薬局です＞
春日部市西部にある病院の門前に位置しています。
多科目の外来のほか、在宅にも携わっている薬局です。
外来は1日100枚程度と多く、常時複数名体制で対応しています。
薬局の近くには大きな商業施設もあり、仕事後のお買い物もできちゃいます♪
ほか野球場や陸上競技場もある大きな総合公園もあり、のどかながら便利なエリアです。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■埼玉県と中心に東京都・千葉県・神奈川県・群馬県45店舗運営しています。
■総合病院の門前やクリニックモール、駅前商業施設内の店舗、介護ショップ併設の店舗など様々な形態店舗を展開しています。
■中規模薬局でありながら「大学病院の門前」「中小病院の門前」「医療モール」など店舗展開が優良です。
■各種資格取得支援制度あります。
　今回の調剤報酬改訂で新設された「かかりつけ薬剤師」となるためにも必要な「認定薬剤師」の資格だけではなく
　ケアマネジャー、福祉用具専門相談員などの資格取得支援制度があります。
■調剤過誤防止ピッキングシステム、散剤監査システム、全自動錠剤分包機、
　錠剤PTP全自動払出装置「ロボピック」など最新機器の導入にも積極的です。
■自治体・老人会などにも出向き、たくさんの地域住民と関係を構築されています。
■勤務薬剤師として活躍後、薬局長やトレーナー、エリアマネージャーなどキャリアプランが開かれています。