埼玉県｜土日祝休み｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（3ページ）

＜求人のポイント＞
■17時半就業で残業もほぼ無し♪
■平日のみ勤務の常勤募集になります★
■子育て中の方にはうれしい託児所付き
■カンファレンスなどを通して患者様の情報をチームで共有できる環境です。
■外来はなく、基本的に病棟の業務メインと入退院時の持参薬・服薬指導で患者様対応に集中できます

<病院の特徴>
■草加市にある50床ほどのリハビリテーションj病医院です。
■急性期病院と在宅の橋わたしを目的として、平成27年1月に開院した新しい病院です。
■回復期リハビリテーションとしての専門性と和をもったチーム医療で、患者様やご家族様に信頼され、満足いただけますようサービスに努めています。

■開局して約3年！応需枚数が増えてきたため、増員での募集です。
■社長は50代で気さくな方です。わからないことも質問しながら対応できるのも魅力的な会社です。店舗は1店舗ですが、経営として安定しています。
■ライフワークバランスを保って業務に取り組めます！

★平日のみ週4日で募集！
★9-18時の時間でお仕事したい方！
★入間市駅から徒歩5分で電車通勤の方にオススメ

≪派遣就業時の福利厚生・特典について≫
■充実した福利厚生！
　福利厚生サービス利用可能・スポーツクラブ利用可能・特別休暇制度・慶弔見舞金制度などがございます。
■研修制度も充実！
　e-ラーニング受講無料・ファーマシーセミナーへの参加無料・情報メディア「ファルマラボ」 などがございます。
■各種社会保険完備(雇用保険・社会保険：週20時間以上勤務者)
■就業日は当社負担にて薬剤師賠償責任保険が適用されますので、 安心してご就業いただけます。
■有休休暇も取得（6ヶ月以上勤務）できます。
■弊社は全国に12拠点を展開し、全国各地の薬局・ドラッグストアなど、派遣先との信頼関係を大切にしながら、豊富な求人情報をご提供しています。
お引越しの場合でも、全国各地のエリア担当のコンサルタントが皆様をお迎えいたします。

・・＊　派遣はこんな方にオススメ　＊・・
□正社員は難しいが、フルタイムで勤務したい。
□勤務曜日・時間帯は毎月相談して決めたい。
□引越して来たばかりなので、勤務日数を抑えて働き、生活が落ち着いたら日数を増やしていきたい。

＜こんな店舗です＞
■所沢駅から徒歩15分！電車も車もどちらも可能です。
■病院受けのため着実にスキルアップを目指したい方にオススメ。
■女性の方が多く活躍している店舗です。

＜こんな会社です＞
■会社としては2店舗経営でどちらも病院前の立地です。
　もう1店舗は小手指駅近くということもあり、ヘルプがあったとしても近場です！
■充実の福利厚生で社員の定着率もバツグンです。
■有給休暇の消化率も高く、ライフワークバランスを保ちながら働きたい方にオススメです。
■教育制度もしっかり整えています。
■調剤未経験者でもしっかりした教育体制がありますので安心して調剤のスキルを
　磨く事が可能です。

＜こんな方にオススメ＞
■所沢エリアで長く働きたい
■店舗はなるべく早く閉まる薬局がよい
■病院前でスキルも上げたい

＜健康な人・健康な社会・健康な地球を目指す企業です＞
調剤・在宅・健康ナビゲートという3つの業態にて多方面から
地域密着をコンセプトにお客様の健康をサポートすることを目指しています。
ただ処方箋をお渡しする"処方せん屋"ではなく、
予防や在宅の領域までカバーする"健康屋"としての取り組みをしています。
首都圏を中心に約150店舗をドミナント展開する調剤薬局チェーンです。
あえて全国展開せず、地域に根ざした店舗運営で
近隣の皆さんの健康なライフスタイルの実現を目指しています。

＜在宅への取り組みについて＞
在宅業務に注力しています。
在宅専門の店舗やチームもあり、
より専門的な経験を積むことができます。
在宅専任者はチームで仕事しており、個人に負担が偏らないようにしています。
薬局にいても、専任者は外来業務に携わることは基本的にありません。
在宅用OJTに沿って指導するため、経験に不安がある方も安心です！
薬歴記載にはiPadを使用し音声入力を活用するため、
効率的に活動することができます。
加算よりも患者様へ何ができるかを重視しており、
管理栄養士の社員が栄養指導のために訪問することもあります。
店と店との距離が近く、隣接エリアが協力することで
広範囲に住む患者様をサポートすることができています。
店舗によって異なりますが、全社的には
個人宅に対する在宅業務、特にターミナルケアが多い状況です。

＜薬局での働き方について＞
薬局内のIT化推進による業務の効率化を進めています。
全店同じシステム導入済ですので、異動時も同じオペレーションで勤務可能！
重量監査システム、ピッキングシステム、
発注オートメーションなど最新設備を導入しています。
ピッキングは基本的に事務の方が対応されており、
薬剤師は調剤室ではなく投薬の場にいる時間を長くして
患者様との時間を確保することができます。
店長と管理薬剤師は基本的に別の社員が任命されます。
それぞれ役割や業務が明確に分担されている為、
アレもコレも店舗責任者に任せられて大変…という事態にはなりません。

＜働き方・福利厚生・キャリアアップについて＞
有給休暇は1日単位ではなく
時間単位で取得することができます。
子育て中の社員向けの制度が充実しており、
安心して復帰できるよう育休復帰説明会を行っています。
育児休暇復帰率99％です。
珍しい取り組みとして、時短社員で構成された薬局もあり
閉局時間をはやめに設定して営業するなどしています。
ボトムアップ型の社風で、手を挙げれば幅広い経験が積める環境です。
入社２年目から店長になる事も可能です。
昇格試験を受けるかどうかは選択することができ、
ご自身のタイミングや人生設計を軸に選べるようになっています。
本社での業務や治験施設など関連会社にて勤務することもできます。
一人一人に合わせた経験を積むことができます。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＼こんな薬局です！／
蓮田駅・丸山駅から車で5分程度の立地です
約1500品目の薬品を取り揃えており、
個人在宅も積極的に対応されています。
健康サポート薬局も取得しており、
薬剤師として学べる環境が整っています！
　
薬歴はiPadを使用♪
隙間時間を活用して入力いただけます。
またOTCも多く取り扱っており、
セルフメディケーションに興味をお持ちの方にも
おすすめできる環境です。

＼会社の特徴／
蓮田・伊那エリアに３店舗展開
漢方健康相談薬局も運営しており、
30年以上の歴史がある地域に根差した薬局です。
セルフメディケーションやポリファーマシーなど
これから必要とされる分野に注力しており、
健康サポート薬局も取得されております。

薬学生の実習にも力を入れており、
中途はもちろんのこと新卒の方の入社実績もあり
年齢層としては20～30代の在籍割合が多く
若い世代の方もご活躍されております。
離職率も低く地域に根差した企業で
腰を据えて働いていきたい方にオススメです。

＼福利厚生／
退職金(2年以上勤務)　自己啓発援助制度
借り上げ社宅制度　社

■土日休みの店舗です。平日のみ勤務ご希望の方にオススメ♪
■総合病院の門前に位置しております。様々な科目に触れスキルアップが望めます。
■午前帯のみの勤務も相談可能♪日数・曜日はご相談ください。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■埼玉北部を中心に13店舗展開をしており、地域に根強い企業です。
■年間休日121日以上（店舗によって増える可能性有）です。
■働く女性に理解のある会社で、育児休業、産休の実績多々あります。
■定着率が良く、若手からベテランさんまで活躍されていらっしゃる会社です。一度辞めて戻ってくる方もおります。
■有休消化率は非常に高く、店舗内や各店舗、皆で助け合い、休みやすい環境を構築しております。
■患者さんを大切にするのはもちろん、従業員の働き甲斐、生き甲斐を大切にする会社です。
■薬剤師会での実施される月一回の勉強会や店舗内での勉強会もございます。
■研修プログラムや、他の店舗への研修も積極実施しており経験が積めます。
■未経験の方も安心の教育制度！
　薬学生の受入れ店舗もあり、新卒の方や調剤未経験の方も基礎から丁寧にしっかりと研修していただけます。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

■病院前の店舗です
■調剤の勉強はしたいけれど正社員までは働くことが難しい方にオススメです
■大手企業ではないため、企業としても柔軟性があります