埼玉県｜車通勤可｜の求人検索結果1,782件

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線の上福岡駅からバスで約10分の場所に位置している地域に密着した調剤薬局です。
■近隣の総合病院から内科や外科、眼科など幅広い科目の処方箋を1日平均160～180枚応需しています。
■薬剤師は正社員4名とパート7名が在籍しており、常時9名体制で協力しながら業務に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に6店舗の調剤薬局を展開しており、地域に根差した堅実な経営を続けています。
■「大きい会社」よりも「良い会社」を目指し、従業員とその家族が安心して働ける環境作りを大切にしています。
■総合病院前やクリニック門前、駅前など多様な立地で店舗を展開し、地域医療の様々なニーズに応えています。

【求人情報について】
■これまでのご経験や能力、年齢などを十分に考慮し、年収450万円から600万円の範囲で優遇いたします。
■年間休日は112日となっており、日曜祝日の固定休に加えて週に1日お休みが取得できる週休2日制です。
■退職金制度や産休・育休制度はもちろんのこと、各種研修制度も充実しており安心して長く働けます。

【勤務実態について】
■正社員の定時は18時15分までで、残業が発生した場合でも19時頃には退勤できる環境が整っています。
■最新の調剤機器を積極的に導入することで業務効率化を図り、残業時間を少なく抑える工夫をしています。
■従業員用の駐車場が完備されており、マイカーでの通勤が可能なのでご自身のスタイルに合わせた通勤ができます。

■久喜市・さいたま市にてクリニック運営をしています。
■循環器科メインで勉強したい方にオススメ
■ワークライフバランスを大切にしている法人です。
■新規開院にて新しい環境でスタートしたい方にオススメ！ウッド調で落ち着いた院内です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である東武伊勢崎線「新田駅」から徒歩で約20分の場所にあります。
■応需科目は在宅（施設・居宅）がメインで、処方箋は1日あたり約30枚です。
■薬剤師は常勤4名、医療事務は常時2名という人員体制で業務を行っています。

【法人特徴について】
■東京、埼玉、神奈川、千葉に計12店舗の在宅医療特化型薬局を展開しています。
■ドラッグストアチェーンを母体としており、安定した経営基盤が魅力です。
■「街の薬剤部」をコンセプトに、地域包括ケアの一員としての役割を担います。

【想定される業務内容】
■基本的な調剤業務や監査、服薬指導、薬歴管理などをご担当いただきます。
■施設や個人宅への在宅訪問が中心となり、配達や多職種連携も行います。
■クリーンベンチを完備しており、専門的な無菌調剤業務にも携わることができます。

【職場環境と雰囲気】
■レセコン連動の分包機や監査システムを導入し、安全で効率的な業務環境です。
■医師の往診に同行する機会が豊富にあり、チーム医療を深く実践できます。
■アニバーサリー休暇や連続5日休暇制度があり、メリハリをつけて働けます。

■頑張っただけしっかり給与に反映され、昇給率もＵＰします☆
■患者様に選んでいただける薬局を目指して、質の高いサービスを心掛けています。
■会社全体で2ヶ月に1回勉強会あり
■新しいことに積極的に取り組んでいきたい方、個々のサービスを追求していきたい方むけの会社です。
■閑静なエリアかつクリニック門前のため、患者様とむきあってしっかり対応したい方にオススメ

■高時給≪2,600円≫で相談可能！
■面対応ですので、科目に偏りなく処方を扱えます。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■調剤受付店舗　日本トップのドラッグチェーン、調剤併設率も業界トップ！！
■セルフメディケーションの推進から在宅医療まで、トータルヘルスケアの担い手として、かかりつけ薬局、健康サポート薬局など、地域医療への貢献に挑戦し続けます。近い将来、全店舗調剤併設化にできるよう積極的に推進していきます。
■豊富なキャリアパスがあります！幅広い事業を持つので、自由なキャリアパスを描くことができます。現場にこだわるスペシャリストから、本社で経営を担う幹部まで最大限に応援していきます。店舗・薬局だけでなく重要なポジションも薬剤師が担当しています。

<こんな病院です>
■埼玉県川越市にある142床のケアミックス病院です。
　内科・眼科・小児科・歯科・皮膚科の診療を行っています。
■風通しがよく、福利厚生も充実しているため定着率が高く働きやすい環境です。
■ブランク有の方でも積極的に採用を行っています！
■駅から距離があるため近隣にお住まいの患者様が中心です。
■職員は180円で食堂利用が可能です。

<こんな職場です>
■ベッドサイドでの服薬指導も行っています。
■年間休日も122日の取得可能！
■終業時間は17：30、18：00と2シフト制にしているため、ほぼ残業ナシの職場です。
■注射剤のセットや定時薬の払い出し、病棟服薬指導が主な業務内容です。

<こんな方におススメです>
■夜勤当直なしで日勤のみで働きたい方。
■仕事もプライベートも両立を目指したい方。
　年間休日は122日と病院の中でも多い職場です
■お休みはなるべく曜日固定がよい方。
　シフト休というよりは、固定休が基本です。
■車通勤したい方。
　

【店舗情報と応需状況について】
■東武伊勢崎線「一ノ割駅」から徒歩約7分の場所に位置し、電車通勤にも便利な立地です。
■総合病院門前薬局として、内科系から外科系、精神科まで幅広い科目を応需しています。
■1日の処方箋枚数は平均150～200枚で、薬剤師10名以上、事務5名の手厚い体制です。

【勤務実態について】
■週の所定労働時間は32時間から35時間と、一般的な週40時間勤務より短く設定されています。
■平日は17時以降、土曜は13時以降の勤務は全て残業扱いとなり、別途支給されます。
■年間休日は120日以上あり、夏季休暇（最大8連休推奨）や年末年始休暇も整っています。

【職場環境と雰囲気】
■勤続年数20年、30年といったベテランの薬剤師も多数在籍し、安定感のある職場です。
■薬剤師10名以上、事務5名と人員体制が非常に厚く、安心して業務に取り組めます。
■定着率が非常に高いことからも分かる通り、落ち着いた環境で腰を据えて長く働けます。

【こんな取り組みをしています】
■全自動錠剤分包機や散剤秤量監査システム、調剤レコーダーなど最新機材を積極的に導入しています。
■「在宅推進室」を本社に設置し、専任薬剤師と各店舗が連携して在宅医療を推進しています。
■eラーニングや研修会費用の補助、資格手当支給により、薬剤師のスキルアップを支援します。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である東武東上線「鶴瀬駅」から病院の無料シャトルバスを利用し約5分で通勤できます。
■門前の総合病院から多岐にわたる処方箋を応需しており、1日平均で約180枚に対応しています。
■薬剤師7名と事務員6名が在籍しており、協力しながら業務に取り組める体制が整っています。

【法人特徴について】
■首都圏エリアを中心に15店舗の調剤薬局を展開しており、安定した経営基盤を築いています。
■店舗の8割が総合病院の門前に位置しており、様々な規模の薬局でスキルを磨くことができます。
■地域の健康を支える「かかりつけ薬局」としての役割を重視し、在宅医療にも注力しています。

【職場環境と雰囲気】
■社員の半数以上が5年以上勤務しており、勤続20年以上のベテランも多く在籍しています。
■自動錠剤分包機や監査システムなど、最新の調剤機器を導入し業務の効率化を図っています。
■子育て中の薬剤師も活躍しており、お互いにサポートし合いながら働ける温かい雰囲気です。

【こんな方にオススメ】
■大手チェーンではなく、地域に密着したアットホームな薬局で働きたい方におすすめです。
■総合病院門前の環境で様々な症例に触れ、薬剤師として着実に成長したい方に最適です。
■終業時間が17時半と早いため、仕事後のプライベートな時間を大切にしたい方にもぴったりです。

＜こんな病院です＞
埼玉県久喜市で40床を有する小児科専門病院です。
1964年に設立以来、地域の皆様だけでなく
県外からいらっしゃる皆様の健康をサポートしてまいりました。
一般病棟・感染病棟・抗菌病室と3つの機能に分かれているのが特徴です。
小児科を中心に、アレルギー科・皮膚科・精神科など、患者様を幅広くサポートする診療体制を整えており、
特にアレルギー科は「日本アレルギー学会アレルギー専門医教育研修施設」
として指定を受けており、当院の中でも専門性の高い領域です。


＜こんな方にオススメ！＞
★小児の投薬に興味のある方！
★17：30終業で家庭と両立して就業したい方！
★病院薬剤師として地域医療に貢献したい方！

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■調剤受付店舗　日本トップのドラッグチェーン、調剤併設率も業界トップ！！
■セルフメディケーションの推進から在宅医療まで、トータルヘルスケアの担い手として、かかりつけ薬局、健康サポート薬局など、地域医療への貢献に挑戦し続けます。
　近い将来、全店舗調剤併設化にできるよう積極的に推進していきます。
■豊富なキャリアパスがあります！　
　幅広い事業を持つので、自由なキャリアパスを描くことができます。
　現場にこだわるスペシャリストから、本社で経営を担う幹部まで最大限に応援していきます。
　店舗・薬局だけでなく重要なポジションも薬剤師が担当しています。
■教育・研修制度
　職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意しています。
■福利厚生・手当
　No.1企業として、長く働ける職場環境を創っていきます！
　出産した後も安心して勤務ができるように時短制度の延長をしていきます。
　育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。