埼玉県の高給与(600万円以上)の薬剤師転職・求人情報一覧

＼年間休日122日の環境／（越谷市エリア担当より）
お休みがしっかり取れるため、ワークライフバランスを重視して働きたい方に最適です。
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【店舗情報と応需状況について】
■大袋駅からバスや車で10分の場所に位置しており、マイカー通勤を希望される方にとっても大変通いやすい立地です。
■内科や心療内科など多岐にわたる科目を面対応で応需しており、1日約10枚の処方箋を丁寧に対応できる環境です。
■現在は常勤1名と非常勤1名の薬剤師体制で運営されており、少人数だからこそ連携を取りながら業務を進められます。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に千葉県や東京都などでドラッグストア225店舗と調剤薬局115店舗を展開する地域密着型の企業です。
■経営陣も薬剤師資格を有しているため、現場の状況をよく理解しており、全社員が一丸となったチームワークが魅力です。
■売上高も年々向上して成長を続けており、今後も新規出店を予定しているため、長期的に安定して働ける経営基盤です。

【こんな取り組みをしています】
■調剤過誤率を限りなくゼロに近づけるために、全店舗に自動監査システムを導入し、安心安全な医療提供体制を構築しています。
■従業員の生活を多角的に支援するため、原価からの割引が適用されるお得な社員割引制度を導入し、日々の買い物をサポートします。
■知識や技術を段階的に向上させるためのスキルアップ教育システムを整備し、ウェブ研修の費用も会社が全額負担して支援します。

【こんな方にオススメ】
■年間休日が120日以上あり有給休暇も取得しやすいため、仕事とプライベートのメリハリをつけて健康的に働きたい方にぴったりです。
■業界トップクラスの高水準な給与が設定されており、転職を通じて大幅な年収アップや早期のキャリアアップを実現したい方に最適です。
■最新の監査システムなどが整った環境で、調剤過誤のリスクを減らしながら、安心して目の前の患者様に向き合いたい方におすすめします。

＼若手のキャリアアップを応援！／（川口市エリア担当より）
成長著しい企業だからこそ、若いうちから管理職や本部職へ挑戦できるチャンスが豊富です。段階的な研修制度も整っているので、着実なスキルアップが目指せますよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■鳩ヶ谷駅からバスで約11分の住宅街に位置しており、地域の方々に親しまれるドラッグストア併設型の店舗です。
■広域の処方箋を受け付ける面対応を行っており、保険薬剤師として多種多様な処方内容に触れることができます。
■駐車場完備でマイカー通勤が可能なため、天候に左右されず郊外店舗ならではの利便性を活かして通勤が可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■業績好調に伴う定期採用を行っており、特に20代を中心としたフレッシュで意欲的な若手薬剤師を求めています。
■医療人としての社会貢献意欲が高く、周囲のスタッフと協力しながら明るく元気に取り組める方を歓迎いたします。
■店舗間でのヘルプや異動にも柔軟に対応できる、フットワークの軽い方は現場でも高く評価される環境です。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に地域密着で展開し、創業45年の歴史を持つと共に経営陣も薬剤師資格を持つ安心の企業です。
■売上高は年々向上しており安定した成長を続けているため、将来を見据えて腰を据えて働きたい方に最適です。
■現場の声を大切にする風通しの良い社風が魅力で、全社員が一丸となったチームワークの良さが自慢の組織です。

【勤務実態について】
■年間休日は最大122日と非常に多く、ワークライフバランスを重視したい方にとって非常に魅力的な環境です。
■有給休暇の平均取得日数は年間14日を超えており、6連休などの長期休暇を取得してリフレッシュも可能です。
■平均残業時間は月11時間程度と少なく、1分単位で残業代が支給されるためサービス残業の心配もありません。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である日進駅から徒歩約5分と、通勤に大変便利な立地です。
■主に在宅をメインに応需している薬局です。
■常勤薬剤師2名と非常勤薬剤師5名に加え、医療事務も複数名在籍します。

【法人特徴について】
■埼玉県と東京都を中心に、地域に根差した11店舗の調剤薬局を運営しています。
■特に施設在宅に力を入れており、外来だけでなく在宅も積極的に取り組んでいく方針です。
■将来ご自身の薬局を持ちたい方向けに、独立をサポートする支援制度を設けています。

【勤務実態について】
■年間休日は120日前後が確保されており、プライベートの時間も大切にできます。
■全社的な残業時間は月平均10時間未満で、仕事後の予定も立てやすい環境です。
■週40時間を基本とする1ヶ月単位の変形労働時間制を導入し、柔軟な働き方が可能です。

【想定される業務内容】
■施設在宅が主な業務となり、医師や看護師との往診同行にも従事していただきます。
■最新の自動調剤分包機を導入しており、薬剤師の業務負担軽減を積極的に図っています。
■薬歴管理にはEMシステムを導入し、持ち運び可能なパッドで効率的に入力できます。

＜こんな薬局です＞
埼玉県吉川市にある調剤薬局。
吉川駅から車で10分くらいの立地です。
駐車場はスペースが広くマイカー通勤も可能です！
内科・小児科・皮膚科メインに
1日50枚程度の処方箋を応需しています。
外来のほか100床の施設在宅も受けています。
薬剤師は常時2～3名体制です。

＜こんな働き方です＞
管理薬剤師の募集です！
店舗責任者として店舗管理に従事して頂きます。
水曜日は門前医療機関はお休みですが、
薬局内で在宅の予製づくり等しています。
門前の先生はとても一生懸命で患者様思いの方ですので、
一緒に地域医療に貢献したい方にオススメです！
今後、地域体制加算の取得にも挑戦していく予定です。
ご経験により年収600万円も検討可能です☆

＜こんな会社です＞
宮城県・山形県・埼玉県の3つのエリアで
調剤薬局を運営している会社です。
今後も店舗出店を目指していく方針で、
これからも成長を続けていく地域密着企業です。
山形県ではカフェ併設の薬局を運営しています。
薬剤師やハーブ・アロマカウンセラーが
応対するメディカルカフェを併設し、
ヨガを取り入れた運動指導も行うなど、
新しいスタイルの薬局として、
皆様の健康と美を総合的にサポートしています！
その他、健康関連食品の販売・健康相談・
健康セミナーなど、セルフメディケーションにも
力を入れ、地域に必要とされる薬局を目指してます！
＜求人のポイント＞
★管理薬剤師の募集です！
★ご経験により年収600万円も検討可能！
★門前の医療機関とも関係良好で働き易い環境♪
★薬局内は広いスペースで動きやすい空間です！

<薬局の雰囲気>
■店舗は落ち着いたリラックスできる雰囲気が特徴です。
■残業は少なめの環境です！プライベートとの両立もしやすい薬局です♪

<こんな方おすすめです！>
■今後、在宅に注力していきたいとお考えの為、在宅経験を積みたい方も歓迎♪
■地場で展開している会社様で腰を据えて就業したい方★
■今後管理薬剤師としての経験を積んでいきたい方歓迎！


<会社の特徴>
■埼玉を中心に千葉・東京にて13店舗展開の薬局です。
■地域に根ざして、患者さまから愛される「かかりつけ薬局」であること目指しています。
■関連会社にて医薬品の専門卸売業を営んでおります。そちらで形成したネットワークを生かし、クリニック門前への出店を強化しています。
■有給休暇を推奨しており、社員同士で協力し、定期的な有給休暇の取得をしています。
■転勤無し！腰を据えて長くお勤め出来る環境です。
■ラウンダー薬剤師も配置しており、急なお休みも対応できる環境を整えられています。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線上福岡駅から徒歩1分という駅前の好立地にあり、通勤に便利な調剤薬局でございます。
■内科をはじめとした非常に多くの広域科目を応需しており、1日平均20枚から30枚に対応しています。
■現在薬剤師は常勤2名、事務1名という体制で、複数の医療機関からの処方箋を受け付けています。

【想定されるキャリアイメージ】
■将来的に薬局長や管理薬剤師への昇進を目指すことが可能であり、キャリアアップを支援する体制です。
■30代で部長職に就き年収750万円の実績があるなど、努力と成果が正当に評価されるキャリアパスがあります。
■新入社員研修からマネジメント研修まで充実した研修制度があり、着実にスキルを磨くことが可能です。

【こんな方にオススメ】
■年間休日120日以上、平均残業時間月5時間程度と、働く環境の良さを最優先したい方に最適です。
■高給与を目指せる評価制度があり、自身の努力や成果を正当に評価されたいという方にオススメします。
■ドミナント展開で転居を伴う異動がなく、地域に密着しながら安定して働きたい方に適しています。

【やりがい/おすすめポイント】
■様々な広域科目の処方箋を応需するため、幅広い知識を習得し薬剤師としてのスキルを高められるやりがいがあります。
■地域に愛される薬局を目指しカフェ運営などユニークな取り組みに関わることで、地域貢献を実感できます。
■正社員比率が高く残業も少ないため、ゆとりを持って質の高い服薬指導に時間をかけられる点も魅力です。

■年収500～600万円！働き方により年収は一律のため、調剤経験をお持ちの方は、経験年数に左右されることなく高年収で相談可能です。
■昇格ポスト多数！キャリア志向の方におすすめです。
■面対応で枚数が少ない店舗のため、業務に追われる機会は少なめです。最新機器が整っており、1人薬剤師の業務をサポートします♪医療事務の方が全店常駐しています。
■「短時間勤務制度」もありますので、ライフスタイルの変化に合わせて長期的に働ける環境です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■健康と美と衛生において社会貢献する」という経営理念：利便性と信頼性で地域になくてはならないドラッグストア、かかりつけ薬局を創ることを目指している企業です。
■研修制度（マニュアル）が充実しており、未経験や中途入社の方でもスムーズに仕事が出来る環境を整備。研修制度以外にも「講習や学会、eﾗｰﾆﾝｸﾞ」等の補助制度あります。
■残業が少ない為にプライベートの時間もしっかり確保できるのでライフワークバランスもバッチリです。服薬指導の時間もじっくりとれるので、患者様にしっかり向き合い仕事が出来るのも魅力の一つです。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも530万円スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は中学1年生の4月になるまで利用可能です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
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■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は中学1年生の4月になるまで利用可能です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

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■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

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■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも530万円スタートと業界TOP水準！
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■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

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■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
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■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
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