埼玉県｜正社員の求人検索結果2,153件

■95床急性期病院での募集！
■チーム医療・他職種連携したい方オススメ
■30~60代まで幅広い年代が活躍中！

【店舗情報と応需状況について】
■西武新宿線の入曽駅から徒歩5分とアクセスが良く、毎日の通勤に負担が掛からない好立地です。
■内科や整形外科の処方箋に加え、施設の在宅業務も担当しており1日約40枚を応需しています。
■現在は50代のベテラン薬剤師2名と事務スタッフ1名が在籍し、少人数で連携して運営しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■外来業務と在宅業務の両方を経験することで、地域医療に欠かせない幅広いスキルを習得できます。
■将来的には管理薬剤師として店舗運営に関わるなど、責任あるポジションを目指すことも可能です。
■在宅医療のノウハウを深めることで、高齢化社会に対応できる薬剤師としての価値を高められます。

【こんな方にオススメ】
■外来調剤だけでなく、今後需要が高まる在宅医療のスキルを身につけたいと考えている方に最適です。
■大手チェーンのような異動のリスクを避け、一箇所で腰を据えて長く働きたい方にお勧めします。
■車の運転が好きで、薬局内だけでなく外に出てアクティブに活動したい方に強く推奨します。

【やりがい/おすすめポイント】
■地域密着型の薬局として患者様との距離が近く、顔の見える関係で信頼を築ける喜びがあります。
■外来と在宅の両方をバランスよく経験できるため、薬剤師としての対応の幅が大きく広がります。
■経験豊富な先輩薬剤師と共に働くことで、困ったときにはすぐに相談できる安心感があります。

≪病院特徴≫
■120床の精神科（認知症）病院です。
■グループの横のつながりが強く、研修会なども積極的に行なっています。
■残業「ゼロ」、有給休暇１００％消化推奨しております！！
■産休育休実績もあり、お休みが取りやすい環境です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東京都・神奈川県を中心に10店舗程を展開している企業になります。
■埼玉県は1店舗のみになりますので、店舗間の異動はありません。
■大型タワーマンションに囲まれ、区画整理された町並みの一角にあるおしゃれな立地です。
■比較的若い年齢層の世帯が中心に生活している環境です。

・・＊　こんな方にオススメ　＊・・
■職場環境重視の方
■薬品数が多めの、内科メイン応需の薬局をご希望の方

・・＊病院の特徴＊・・
■100床前後の病床数をもつ病院です。整形外科や内科等を中心に救急医療や専門的な治療を行いながら、早期回復を目指したリハビリの体制強化を図っていきます。
■訪問診療も担っており、自宅でも病院でも患者さんが望まれる形で様々な医療を受けることができる体制を構築していきます。
■地域に密着した中小規模病院だからこそできる、患者さんとご家族の「想い」に寄り添い、希望のお手伝いする人生の伴走者として「共に生きる」を医療や介護サービスを通じて提供していきます。
■2021年に移転し、とても綺麗な院内です。

■調剤併設型のドラッグストアです。幅広い知識を身につけることが可能です。
■正社員の場合でも、転勤を伴わない働き方も可能です。
■ご自身のお買い物も便利♪駅から近い好立地もポイントです。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■関東・東北を中心に約240店舗を展開している企業です。
■将来的に、マネージメント職へのキャリアアップも可能です。
　例：勤務薬剤師⇒管理薬剤師⇒店長・副店長⇒エリアマネージャー⇒バイヤー等
■調剤併設店舗の場合、基本的に調剤の業務がメインとなります。

＼　店舗の特徴　／
■越谷市内の巨大ショッピングモール内にある薬局です。
■食品・衣料品・飲食店が数多くありますので、
　お昼休憩やお仕事後のお買い物も大変便利です。
■患者様は、処方箋を出した後お買い物に出かけられることが多く
　お待たせするプレッシャーも少ない環境です。
■調剤だけでなくOTC取り扱いがございます。様々なスキルを身に着けることが可能です。
■車通勤も可能です。

＼　★営業収益日本小売業No.1★の企業です　／
■全国に薬局を278店舗を展開！
　調剤はもちろん、OTCやシニアケア、漢方薬、
　健康食品といった健康に必要な商品・サービス提供、
　クリニックの誘致など新たな取り組みも実施しています。
■OTC併設店だからこそ『健康をトータルでサポート』できます。
■赤ちゃんからお年寄りまで、地域に暮らす様々な方が訪れる場所なので、
健康相談を通じてセルフメディケーション推進に貢献でき、カウンセリング力を身につけられる環境です。
■在宅医療への取り組みも積極的行っており、薬のことはもちろん、
　衛生用品やくらしの必需品など、生活面からのトータルサポートができます。

＼　多彩なキャリアを支援　／
■薬剤師としての専門制はもちろん、多様なキャリアを支援するシステムが整っています。
■調剤・OTCの担当として経験を積み更に管理薬剤師を経験した後は、
　「在宅・企画開発・バイヤー・　教育・薬事・調剤サポート」等の
　より専門性の高い業務に携わる事も可能です。
■管理薬剤師以降は、自分が進みたいコースにチャレンジできるチャンスが誰にでもあります。
　「社内・グループ公募制度、自己申告制度、ポイント面談」などを通じて、
　今後のキャリアや希望を会社側に伝え新たなキャリア形成する事も可能です。
■漢方の取り扱いを促進しており、普通の調剤薬局では扱っていない種類の漢方も勉強できます。

＼　働きやすい環境アリ　／
■最大20日間の長期連休の取得が可能となり、ほぼ全員が取得しています！
　（長期取得はもちろん、3日ずつ取得などもできるため予定や休暇目的に合わせて取得できます）
■年間休日が120～125日あります。プライベートな時間を十分に確保できます。
■育児休業は最大3年間の取得が可能、育児休職からの復帰率「98.6％」です。
■育児時短勤務は、最大3時間の時間短縮する事ができ、お子様が小学校卒業するまで取得が可能です。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

＜こんな会社です＞
渋谷区恵比寿に本社を構えておりますが、埼玉県を中心に
東京・神奈川・新潟エリアにも展開する調剤薬局チェーン店です。
調剤薬局運営、ドクターのコンサルティング業務、EC事業など
幅広い事業を行っています。
社長は元ＭＲとしてご活躍された方で、当時から続く人脈などもあり
店舗展開を実現されました。
従業員の年齢層は20～60代まで幅広く、お互い支え合いながら就業されています。

＜薬局の雰囲気＞
北越谷駅から少し離れたエリア、近隣には川や公園、
森などもある自然豊かで落ち着いた住宅街の中にある薬局です。
目の前にあるクリニックから整形外科の処方せんをメインに応需しています。
外来調剤以外に在宅も対応されており、様々な経験を積むことが可能です。

＜働き方について＞
週40時間を基本とする1ヶ月単位の変形労働時間制です。
固定残業代制を適用しており、実際の残業の有無に関わらず手当が頂けます。
転勤は基本的になく、腰を据えて働くことができます。
給与面は、ご本人のやる気や努力をしっかりくみ取って反映して頂けるため
相場と比べて高めのご年収にてご相談が可能です。

＜こんな会社です＞
埼玉県越谷市を中心に
東京・神奈川・新潟エリアにも展開する
調剤薬局チェーンの会社です。
調剤薬局運営以外に、
ドクターのコンサルティング業務・EC事業など
幅広い事業を展開しております。

社長は元ＭＲとしてご活躍された方で、
当時から続く人脈から縁あって
調剤薬局の運営をスタート。
今後も新規拡大を目指している成長企業です！

会社全体で在宅に積極的取り組んでおり、
主に施設在宅をメインに応需しています。
現在では1,000以上の施設より
処方箋を応需しており、
患者様の健康サポートに従事しています！

”頑張る人を評価する”社風なので、
「挑戦したい」「頑張った分を評価されたい」
という方にオススメです☆


＜こんな薬局です＞
埼玉県草加市にある薬局です。
新田駅から徒歩1分の好立地で、
通勤の負担もございません！
内科をメインに応需しており、駅前の立地なので
広域の医療機関からも応需しています！
施設在宅にも積極駅に取り組んでいます！


＜研修制度＞
薬局はサービス業との考えから
『あいさつ』『笑顔』を大切にしています！
毎月一度、全店舗従業員がサービス研修を行い、患者様に喜んで頂けるよう努めています！
意見交換の場も大切にしており、
患者様と接するからこその気づきを大切にし、
会社として現場に出来るだけ反映するよう
心がけています！


＜キャリアアップ制度＞
固定的な評価ではなく、実力を適正に評価して
人材を育むよう努めています！
「保険調剤能力部門」
「コミュニケーション能力部門」
「ヘルスケア部門」を設け、
各能力の評価を細分化することで
目標をわかりやすくし、
従業員の教育とスキルアップ、
店舗管理者の育成に力を入れております！


＜こんな方にオススメ！＞
★成長企業の一員として、一緒に成長していきたい方！
★頑張った分をしっかり評価してくる会社をお探しの方！
★高年収の求人をお探しの方！
★在宅に積極的に取り組んでいる会社をお探しの方！
★ボトムアップの社風で現場発信で働ける会社をお探しの方！