埼玉県の正社員の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線の東松山駅より徒歩15分ほどの場所に位置しており、マイカーでの通勤も相談可能です。
■近隣のクリニックから循環器内科や糖尿病内科などを中心に、1日40枚から50枚の処方箋を応需しています。
■正社員1名とパート4名の薬剤師2名体制で、事務スタッフと共に地域医療に貢献しています

【求人情報について】
■正社員としての採用で、年収は経験やスキルを十分に考慮した上で400万円から600万円を提示します。
■昇給は年1回、賞与は年2回支給され、個人の頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みがあります。
■退職金制度や財形貯蓄制度などの福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を支援しています。

【勤務実態について】
■全店舗平均での残業時間は月10時間未満と非常に少なく、ワークライフバランスが整っています。
■年間休日は120日以上確保されており、日曜日と祝日を含む週休2日制でしっかりと体を休められます。
■有給休暇の取得率は80％から90％と高水準であり、プライベートの予定も立てやすい環境です。

【職場環境と雰囲気】
■店舗スタッフ同士の仲が良く、互いに協力し合う「Kindlier & Friendlier」な温かい雰囲気が魅力です。
■ブロック長との定期的な面談や社長との距離の近さなど、風通しが良く意見を発信しやすい環境です。
■定期的な研修や交流会を通じて他店舗のスタッフとも顔を合わせる機会が多く、情報交換が活発です。

【店舗情報と応需状況について】
■東武越生線の武州唐沢駅より徒歩6分という好立地にあり、電車通勤も非常に便利な環境です。
■近隣のクリニックから内科や小児科、外科などの処方箋を1日平均50枚から60枚ほど応需しています。
■常勤薬剤師2名とパート1名の体制で協力し合い、事務スタッフと共に地域医療を支えています。

【法人特徴について】
■「Kindlier & Friendlier」をスローガンに、関東圏を中心に全国へエリアを拡大している成長企業です。
■M&Aや新規出店を積極的に進めており、グループ全体で約100店舗を展開する安定した経営基盤があります。
■実力主義を採用しており、20代で管理職へ抜擢されるなど、意欲ある社員を正当に評価する風土です。

【求人情報について】
■正社員としての採用で、年収は経験やスキルを十分に考慮した上で400万円から600万円を提示します。
■昇給は年1回、賞与は年2回支給され、個人の頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みがあります。
■退職金制度や財形貯蓄制度などの福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を支援しています。

【勤務実態について】
■全店舗平均での残業時間は月10時間未満と非常に少なく、ワークライフバランスが整っています。
■年間休日は120日以上確保されており、水曜日と日曜日、祝日が休みの完全週休2日制が基本です。
■シフトの提出は2ヶ月前から可能となっており、予定が立てやすく行事などの休みも取りやすい環境です。

■千葉県、東京都、埼玉県を中心に店舗を持つ大手ドラッグストアチェーンです。
　東証プライム上場企業のグループ会社です！
　※急な欠員の場合でも応援薬剤師のフォロー体制が整っているので安心です！
■ヒューマンスキルの向上に重点を置いた新入社員研修や多くの社内交流の機会等、
　様々な仲間と出会いかかわり合うことで、ヒトとしての魅力を高めいくことを支援する　
　社内体制を整えています！
■地域密着でお客様との関わりを大切にしている会社です！
■駅前・市街地に集中的に出店しています！
■学歴や年齢に関係なく、やる気のある社員には責任あるポジションを与えています。
　キャリア志向の方も、やりがいを持って働くことができます！

＼ブランク明けでも安心／（草加市エリア担当より）
代表が薬剤師で現場への理解が深く、サポート体制が整っているため安心です。調剤経験が浅い方やブランクがある方も、先輩がしっかりフォローしてくれます。
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【店舗情報と応需状況について】
■獨協大学前〈草加松原〉駅から徒歩4分というアクセス抜群の立地にあり通勤にとても便利な調剤薬局です。
■処方箋は心療内科が7割で耳鼻科が3割を占めており1日あたり50枚程度の枚数を丁寧に応需しています。
■約900品目の医薬品を取り揃えており眼科も含めた専門的な処方内容にしっかりと対応できる体制です。

【法人特徴について】
■埼玉県と東京都を中心に複数店舗を展開しており地域密着型の薬局運営で患者様の健康をサポートしています。
■患者様のためにという明確な理念を掲げ調剤薬局だけでなく開業支援やIT事業など多角的に事業を展開しています。
■代表自身が薬剤師であるため現場の状況に対する理解が非常に深く風通しの良いアットホームな社風が魅力です。

【想定されるモデル年収】
■調剤経験をしっかりと積んでこられた方であれば入社初年度から年収550万円からのスタートも十分に可能です。
■在宅業務を担当した場合には1件あたり4000円の手当が支給されるため頑張りに応じてさらなる収入アップが見込めます。
■年に1回の昇給制度により長く勤めるほど基本給が着実に上がっていくため将来的なライフプランも立てやすいです。

【こんな取り組みをしています】
■社内での定期的な勉強会を開催しており最新の医薬品情報や疾患に関する知識を常にアップデートできる環境です。
■居宅訪問型の在宅医療に積極的に取り組んでおり通院が困難な患者様へ質の高い服薬管理サービスを提供しています。
■代表と現場の距離が近くスタッフからの業務改善の提案などをスピーディーに店舗運営へ反映させる体制があります。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線の志木駅より徒歩10分ほどの場所に位置しており、毎日の通勤もしやすい好立地の薬局です。
■近隣にある新座志木中央総合病院の門前薬局として、1日平均80枚程度の処方箋を常時対応しています。
■内科や外科をはじめ、小児科や産婦人科など全15科目もの処方箋に携わることが可能な環境です。

【勤務実態について】
■勤務時間は9時から18時までのシフトがほとんどであり、夕方以降の時間を有効に活用できる環境です。
■年間休日は120日以上確保されており、完全週休2日制でしっかり体を休めることができます。
■残業時間は全社平均で月10時間以下と非常に少なく、仕事とプライベートの両立が実現可能です。

【こんな方にオススメ】
■総合病院の門前薬局で、多くの科目の処方箋に触れながら実務スキルを磨きたい方に最適です。
■残業が少なく休みもしっかり取れる環境で、プライベートも充実させたい方におすすめの求人です。
■在宅医療や健康サポートなど、地域に根差した医療活動に興味がある方にぴったりの職場環境です。

【やりがい/おすすめポイント】
■多岐にわたる診療科の処方箋を扱うため、毎日新しい知識や経験を得られることが大きなやりがいです。
■患者様との距離が近く、栄養相談などを通じて生活全般のサポートができる点も魅力の一つです。
■スタッフ同士の仲が良く風通しの良い職場なので、困ったときはすぐに相談できる安心感があります。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■業界上位で全国展開の安定企業！
■薬剤師とそれ以外の職種で業務を割り振り、薬剤師の負荷を軽減！
　薬剤師はレジ業務を軽減、OTCのカウンセリング販売や調剤に集中することで
　専門性を十分に発揮することができます。

■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■

■川越市内で店舗展開しています。
■社長は薬剤師さんで現場第一で経営しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの武里駅からは徒歩10分という好立地にあり、毎日の通勤にも大変便利な環境です。
■内科や小児科、皮膚科など幅広い総合科目を応需しており、一日あたり約50～60枚の処方箋に対応します。
■薬剤師は常勤4名とパート1名の体制で、医療事務も2名常駐しており、協力して業務を進めています。

【法人特徴について】
■埼玉県内を中心に20店舗以上の調剤薬局を展開しており、転居を伴う異動がなく地域に根差して働けます。
■「地域医療に貢献するかかりつけ薬局」を目指し、主にクリニック門前を中心に店舗展開しています。
■子育て応援宣言企業として認定されており、仕事と家庭の両立を法人全体でサポートする体制です。

【勤務実態について】
■完全週休2日制で年間休日は120日以上あり、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。
■有給休暇は2024年度に1人あたり平均12日取得しており、休暇が取りやすい風土が根付いています。
■お子様が5歳になるまで時短勤務が可能で、多くの職員が育児休業から復帰し活躍しています。

【想定される業務内容】
■内科や小児科など多岐にわたる処方箋の調剤、監査、服薬指導といった一連の業務を担当します。
■居宅4件と施設1件の在宅業務にも携わっていただき、地域包括ケアの一翼を担う経験が積めます。
■貸与されるiPadで薬歴管理を行うほか、月1回程度のメーカー勉強会にもご参加いただきます。

<求人のポイント>
■幸手駅より徒歩13分の立地♪マイカー通勤可能です！
■ご経験により年収600万円も検討可☆
■残業ほとんどなし！メリハリを持って働ける環境です！
■病院勤務経験のある方歓迎！調剤薬局での勤務経験のみの方もご相談可能です☆
■住宅手当、配偶者手当、家族手当など、福利厚生も充実！

<こんな病院です>
■幸手市にあるケアミックス型病院です。
■内科系、外科系幅広い診療を行う地域に根ざした病院で、予防・急性期から慢性期、在宅にまで幅広く対応しております。
■「患者さん中心の医療」「心の通った医療」が当院の基本理念です。地域に密着した「かかりつけ医」として皆さまの健康をお守りするべく全力を尽くしております。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■社長は薬剤師で、現場第一主義、近い存在です。
■教育システム充実
　新入社員教育制度・基礎医学講座(3年間で18単位)・社内通常勉強会(年3回各店舗)
　その他メーカー勉強会、薬剤師会などもあります。
■情報システム充実
　新薬情報・ビタミン剤虎の巻、AX管理、SNETQD、書籍など環境を整っています。
■福利厚生充実
　ご家族、ご友人と利用できる会員制リゾートホテルがあります。
■チームワーク強化のため、社内親睦会、社内レクリエーション、クラブ活動があります。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線若葉駅から徒歩2分という駅チカの好立地にある薬局で、通勤の利便性が非常に高いです。
■内科と消化器科を中心に、1日平均40枚の処方箋を応需しており、幅広い知識を習得できます。
■大学病院や基幹病院など全国どこの処方箋も受け付けているため、多様な症例に触れることができます。

【勤務実態について】
■日曜日と祝日が休日であり、それに加えてシフトによる休日があり週休2日を確保できる体制です。
■店舗間の距離が近いためヘルプ体制が整っており、転居を伴う異動の心配がなく落ち着いて勤務できます。
■休日（日祝）の当番はローテーションで1ヶ月に1回程度の頻度で発生する場合がございます。

【こんな取り組みをしています】
■各種勉強会や学会参加に会社として積極的に取り組み、薬剤師の専門性向上を支援しています。
■定期的に外部講師を招いた社内研修会を開催し、質の高い教育機会を社員に提供しています。
■地域密着の姿勢を大切にし、調剤以外にも健康やサプリメント、ダイエット、介護の相談も受けています。

【やりがい/おすすめポイント】
■地域密着の薬局として健康相談などにも応じることで、地域住民からの信頼を得られるやりがいがあります。
■内科や消化器科だけでなく様々な病院の処方箋を受け付けており、多様な知識を活かせる業務内容です。
■駅チカ徒歩2分という抜群の立地と車通勤が可能であるため、日々の通勤のストレスが少なく済みます。

≪こんな病院です≫
■総病床数353床(一般250床、療養103床)のケアミックスタイプの総合病院です。
■18の診療科を擁する地域の中心となる病院です。
■がんの化学療法、救急医療も行っています。
■内科系、外科系の幅広い分野の診療に携われる環境です。

≪業務内容≫
■調剤部門システムを活用した調剤業務
■抗癌剤、ＴＰＮの調製業務
■注射薬調剤・監査
■インスリン自己注射、血糖自己測定指導
■病棟業務（服薬指導、持参薬鑑別）
■各種委員会（感染対策、がん化学療法、褥創対策等）への参加
※ノンライセンス業務は外部委託（ＳＰＤの活用）しており薬剤師は薬剤業務に専念できます。

≪福利厚生≫
■0歳から預けられる託児所あり！
　給食＆おやつもだしてもらえるということもあり、負担軽減できるよう子育て中の薬剤師さんをサポート！保育費用は1時間あたり100円♪
■年に一回、職員相互の交流の場として、親睦会による旅行を企画しています。温泉旅行やスキー、観劇、東京ディズニーリゾート、アウトレットショッピング等、自由に数コースから選択可能で、職員は親睦会費のみで参加可能です！
■職員送迎バスあり！蓮田駅まで朝夕×2便ずつ運行しています。

≪おすすめポイント
■病院勤務未経験者のご応募も可能です。
■入院調剤、病棟業務、抗癌剤調製等幅広い業務を展開しています。
■残業ほぼ無く、当直業務も無いためプライベートとの両立がしやすい職場環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線の東松山駅から車で13分ほどの場所に位置しており、マイカーでの通勤が非常に便利な環境が整っています。
■応需科目は内科がメインとなっており、1日あたりの処方箋枚数は約60枚程度を安定して受け付けている状況です。
■薬剤師の勤務体制は常勤3名となっており、地域の患者様一人ひとりと丁寧に向き合える適切な人員配置がなされています。

【求人情報について】
■正社員の募集であり、年収は500万円から600万円の間でご経験やスキルを十分に考慮したうえで決定されます。
■未経験からのスタートでも高年収を狙える希少な案件であり、これまでのキャリアを正当に評価する体制が整っています。
■急募案件のため採用の温度感も高く、条件面の相談も柔軟に行える可能性があるため、まずは一度お問い合わせください。

【法人特徴について】
■埼玉県比企郡にて1店舗のみを展開する地域密着型の法人であり、地元住民の健康を長年支え続けている安定感があります。
■異動や転勤の可能性が一切ないため、生活環境を変えることなく特定の地域に根ざしてキャリアを築くことが可能です。
■大手チェーンにはない柔軟な対応と、スタッフ同士の心の距離が近いアットホームな運営方針が大きな特徴といえます。

【勤務実態について】
■残業はほとんど発生しないため、定時後には自分の時間や家族との時間をしっかりと確保することが可能な環境です。
■開局時間は09時から19時までとなっており、日祝に加えもう1日が休みとなる週休2日制で無理なく勤務できます。
■有給休暇は法定通り付与されており、定着率の高い職場であるため、お互いに協力しながら休暇を取得する風土があります。

＜こんな薬局です＞
埼玉県川口市にある薬局です。
新井宿駅駅 (埼玉高速鉄道)より徒歩10分程度の立地にあります。
駐車場を完備しているのでマイカー通勤も可能です♪
車通勤の場合はガソリン代にて交通費支給となります。

薬局は総合病院の門前に立地しています。
特に循環器系の処方箋をメインとしています。
応需枚数は1日約90枚程度で、
薬剤師は常時4名体制です。
在宅に取り組んでおり居宅2～3件程度対応しています。

毎年実習生の受けれ入れもしているので、
希望される方には実務実習に携われる環境もあります！
学校薬剤師のアルバイトにも携わっている方もおり、
マルチに活躍されたい方にもオススメです！

現在は紙薬歴を採用しておりますが、
将来的には電子薬歴へ移行する予定です。

夜間診療の対応もしており、
正社員は21時までのシフト勤務が発生しますが、
早番・遅番体制を整えているので、
1人に負担が集中しないよう工夫しています。
4週6休制になりますが、有休消化率はほぼ100％と休みが取得しやすい環境です！


★こちらの求人は「紹介予定派遣」も可能です★
入職前に一定期間、お試し勤務ができます♪
『すぐに入社を決めるのが不安・・・』
『働いてみてから入社を決めたい』
という方にオススメです！
詳細はお気軽にお問合せください！

【働きやすい環境で、ワークライフバランスも充実！】
年間休日122.5日　月～土の中で8：45～17：45のシフト勤務。
（日・祝は休み、当直・夜勤はございません）
公休を土曜日に充てることで土日休み（月2回程度）を作ることも可能♪
もちろん有給もとっていただけます♪
車通勤可◎病院近くに保育所があり、1日600円で利用可能◎
社員食堂では1食300円でおいしい昼食を提供しています！

【充実の研修制度】
新卒・未経験の方でも業務に慣れていただけるよう、
約6か月間の教育・研修計画に沿って、プリセプターシップで丁寧に指導を行います。
病院での就業が初めての方でも安心してスタートできる体制があります♪

調剤業務・病棟業務・チーム医療への参加地域における薬薬連携の推進など
中規模病院の特徴を活かして様々な業務にチャレンジしています！
ケアミックス病院で、幅広く経験を積んでみませんか？

■埼玉県を中心に地域密着で薬局を運営する企業です。
■クリニック受を中心に総合病院門前などにも出店をしています。
■中途社員の採用に力を入れています。

<こんな薬局です>
■蓮田駅から徒歩1分の好立地♪
■約2500品目の薬品を取り揃えており、個人在宅も積極的に対応されています。
■感染症専用の待合室もあり、様々な患者様の受入をされています。
■健康サポート薬局も取得！セルフメディケーションに興味ある方にオススメ☆
■薬歴はiPadを使用！隙間時間に入力できるので入力の待ち時間もございません！
■年間休日125日☆有休消化利率も高くワークライフバランスも充実！

<こんな会社です>
■蓮田・伊那エリアに３店舗展開してる会社です。
■漢方健康相談薬局も運営しており、30年以上の歴史がある地域に根差した薬局づくりをしています。
■調剤のみならずOTC医薬品も多数ソロれており、セルフメディケーション分野でも患者様の健康サポートに携わっています。

≪こんな企業です≫
■現在東京・埼玉県で6店舗を展開しており「地域の方たちとの関係」を第一に気軽に立ち寄れる薬局を目指している薬局です。
■薬局側が建物を造り、関係性できているドクターを誘致しているため、疑義照会などクリニックとの連携もしやすい環境です。
■今後も新規出店を検討しておりますが、出店形態は医療モール型の出店を目指しているため、
　複数の科目を経験することができ、薬剤師としてスキルアップできる環境があります。
■医療モール型の薬局展開を目指しており、収益をある程度見込めるところにしか出店をしないので、無理な店舗拡大はしていかない堅実な経営方針です。　
■薬剤師様の働きやすさを大切に考えており、足の負担を軽減するため為、調剤室の床は柔らかい素材のクッションフロアを導入したりなど、従業員の働きやすさを大切に考えています。　

≪こんな薬局です≫
■戸田公園駅徒歩1分と好立地！埼京線沿線ユーザーにお勧めの薬局です。
■開局はドクターの先生と相談しながら開局した為、関係性も良好なためシームレスにお仕事ができます。
■戸田市周辺はファミリー層が多く、落ち着いて患者さん対応ができます。また治安もとても良いです。
■薬局に隣接してクリニックがあり、耳鼻科・整形外科をメインに処方箋を受けております。
■処方箋枚数は平均120枚となりますが、繁忙期と閑散期で枚数に開きがありますので、メリハリを持って就業できます。
■20～30代の方が多く在籍しており、男性薬剤師も多いので安心して就業できます。
■マンツーマンによる実地研修や漢方などの勉強会についても定期的に行っております。

≪ライフワークバランスが整っています≫
■残業は繁忙期以外はほとんどなく、プライベートと両立が可能な薬局です。
■お休みの際は他店舗から人を回せる環境で、ヘルプの際もスムーズに業務にあたれるよう、全店舗調剤室内の機材や同線は同じ造りとなっております。
■週40時間のシフト制ですが、実際は週36時間のご就業がほとんどです。（平日8時間×4日＋土曜日4時間＝36時間）

≪こんな方にオススメ≫
■ノルマや残業などに縛られず、イキイキと仕事をしたい方
■開局から10数年在籍している方も多くおり、その為離職率がかなり低いです。雰囲気が良い中で働きたい方にオススメです。
■一つの薬局で患者さんと関係性を構築しながら、腰を据えて就業したい方
■幅広い世代の方が在籍しておりますので、教え合いながら共に成長していきたい方

【店舗情報と応需状況について】
■武蔵野線および埼玉高速鉄道の東川口駅より徒歩7分に位置し、通勤の利便性が非常に高い住宅街の調剤薬局です。
■主な応需科目は内科や小児科、皮膚科などで、1日あたり平均80枚の処方箋に対し薬剤師5名の手厚い体制で対応しています。
■在宅業務は居宅と施設の両方を手掛けており、地域体制加算を取得して地域医療に深く貢献している点が店舗の大きな特徴です。

【法人特徴について】
■東京都に本社を構え、1都3県を中心に100店舗以上を展開しており、売上ランキングでも全国上位に位置する成長企業です。
■患者様第一の理念を徹底し、ノルマを課すことなく現場の意見を大切にする風土があるため、現場主導の運営が行われています。
■新卒3年定着率が95パーセントと圧倒的に高く、社員が安心して長く働き続けられる環境づくりに法人として注力しています。

【職場環境と雰囲気】
■お人柄を重視した採用を行っているため、職場には穏やかで優しいスタッフが多く、アットホームな環境です。
■薬局見学を通じて雰囲気の良さに惹かれて入社を決める方が多く、幅広い年代の薬剤師が互いに尊重し合いながら活躍しています。
■新年会や親睦イベントが定期的に開催されており、自店舗のみならず他店舗のスタッフとも良好な関係を築けるのが魅力です。

【こんな取り組みをしています】
■有給休暇の積極的な取得を奨励しており、9月までに必ず5日間の消化を徹底するなど、リフレッシュしやすい仕組みがあります。
■消滅してしまう有給休暇を会社が買い取る救済制度を導入しており、社員が不利益を被らないような配慮がなされているのが特徴です。
■5年間にわたる独自の教育研修制度を運用しており、長期的な視点でプロフェッショナルな薬剤師を育成する体制を整えています。