埼玉県｜正社員｜の求人検索結果2,063件

＼ こんな会社です ／
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全国約700店舗以上展開、従業員数は6000名を超える大手調剤薬局チェーンです。
■利益率、全調剤薬局の中で日本一！安定した経営状況が強みとなっており、安心して長く働き続けていただける環境です。調剤報酬改定にも影響を受けにくく、将来性のある会社です。
■薬学生を対象にした、就職企業人気ランキングでも、TOP3位以内にランクインしています！

＼ こんな店舗です ／
■薬剤師さんは3～4名ほどの方がご活躍されています。
　1日あたり、60～80枚程度です。
　薬剤師として専門性を高めたい方にはオススメです。
■調剤機器は最新の機械を導入しており、業務効率が良くシフトも上手く調整している為、残業が少ない環境です。
■毎年新卒社員の方を多く採用している為、若年層からベテランまでバランスよく人員配置を行っております。

＼ 制度は充実しています ／
■コンプライアンス重視、サービス残業や事務の調剤補助は一切認めていません。
■高度薬学管理、在宅医療、健康サポートに力を入れています。
各分野に合わせた設備整備や研修制度の導入などを進め、薬剤師が成長できる環境を整えています。
■育休復帰からの定着率97％！
　復職前のサポート、また復帰後の負担軽減のためベビーシッターサービス、月極育児補助金などの支援を行っております。
子育てサポートに高い水準で取り組んでいる企業として「くるみん」認定を取得！
■年間休日は125日！働きやすさを追求した職場環境と、ライフステージに合わせた福利厚生を充実させています。

＼ 選べる勤務コース ／
■4つの勤務コースを用意しており、ご自宅から通勤できないエリアで就業する際には借り上げ社宅制度もございます。
■薬剤師として専門性を磨くだけではなく、マネジメントや経営企画、教育や採用など多方面でキャリアを築いていくことが可能です。

＼ こんな会社です ／
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全国約700店舗以上展開、従業員数は6000名を超える大手調剤薬局チェーンです。
■利益率、全調剤薬局の中で日本一！安定した経営状況が強みとなっており、安心して長く働き続けていただける環境です。調剤報酬改定にも影響を受けにくく、将来性のある会社です。
■薬学生を対象にした、就職企業人気ランキングでも、TOP3位以内にランクインしています！

＼ こんな店舗です ／
■薬剤師さんは10名前後の方がご活躍されています。
　総合病院から処方箋を受けております。常時130枚程度を受け付けており、幅広く学べます！
　薬剤師として専門性を高めたい方にはオススメです。
■調剤機器は最新の機械を導入しており、業務効率が良くシフトも上手く調整している為、残業が少ない環境です。
■毎年新卒社員の方を多く採用している為、若年層からベテランまでバランスよく人員配置を行っております。

＼ 制度は充実しています ／
■コンプライアンス重視、サービス残業や事務の調剤補助は一切認めていません。
■高度薬学管理、在宅医療、健康サポートに力を入れています。
各分野に合わせた設備整備や研修制度の導入などを進め、薬剤師が成長できる環境を整えています。
■育休復帰からの定着率97％！
　復職前のサポート、また復帰後の負担軽減のためベビーシッターサービス、月極育児補助金などの支援を行っております。
子育てサポートに高い水準で取り組んでいる企業として「くるみん」認定を取得！
■年間休日は125日！働きやすさを追求した職場環境と、ライフステージに合わせた福利厚生を充実させています。

＼ 選べる勤務コース ／
■4つの勤務コースを用意しており、ご自宅から通勤できないエリアで就業する際には借り上げ社宅制度もございます。
■薬剤師として専門性を磨くだけではなく、マネジメントや経営企画、教育や採用など多方面でキャリアを築いていくことが可能です。

●求人のポイント〇
■春日部市にある400床の総合病院です。
■病棟業務・混注業務など、病院薬剤師として幅広く業務に従事できます！
■単身者の方には借上社宅制度の利用も可能です！（規定あり）
■当直勤務が月1～2回程度ございます。
■未経験でこれらから病院薬剤師へチャレンジしたい方もご相談ください！

●病院紹介〇
■地域密着型の総合病院で、風通しのよい環境でご勤務できます。
■愛し愛される病院を目指しており、患者様とも密に関われる現場です
■薬剤師としてのキャリアアップを大いに目指せる環境が整っており、教育体制はもちろんのこと、認定薬剤師の取得に向けたサポートも積極的に行っています。
■関東で広く展開している大手法人が運営する総合病院なので、スタッフや設備も充実し、福利厚生も整っています。
■スキルアップに最適な環境なので、ご興味のある方はお早めにお問合せください。

■年間休日122日以上と病院トップクラスの休日数
■貴重な土日祝休み
■平均残業時間　月0.5時間と残業もほとんどない環境です。

【病院特徴】
■JR京浜東北線西川口駅からバスで10分ほどの立地にある療養型病院です。
■整形外科、内科、循環器科など幅広い診療科目を扱い、地域医療に貢献しています。
■職員用送迎バスがJR京浜東北線西川口駅から運行されており、通勤の負担が軽減されます。
■各種保険が完備されており、家族手当や住宅手当など各種手当が充実しております。安心して長く勤務できる福利厚生が整っています。
■認知症高齢者や精神障害者向けの共同住居運営など、全国に先駆けた取り組みを行っています。
■医療・介護・障害福祉事業の人材育成に力を入れ、質の高いサービス提供に努めています。
■地域の方々や患者様、ご家族様と共に歩むことを大切にしています。

【勤務実態について】
■勤務時間は平日8時30分～17時30分までとなっており、無理なく働ける環境です。
■年間休日が126日あり、土日祝日が休みのためプライベートも充実させられます。
■夏季休暇が2日間、年末年始休暇が5日間あり、長期休暇も取得しやすい体制です。

【想定される業務内容】
■入院患者様の調剤業務や薬剤監査を丁寧に行い、安全な医療提供に貢献します。
■病棟での服薬指導や病棟業務を通じて、患者様とのコミュニケーションを深めます。
■持参薬チェックや残薬管理、医薬品管理を通して適切な薬物療法をサポートします。

<こんな会社です>
埼玉県に20店舗以上のの調剤薬局を運営している会社です。
出店を埼玉県に集中することで、地元の皆様に認知して頂き、信頼を深めてきました。
「患者様を大切にする心」
「地域社会との関係を大切にする心」
「病院や取引先との関係を大切にする心」
「社員とその家族を大切にする心」
4つのココロを企業理念とし、患者様と距離が近い”かかりつけ薬局”を目指しています。
会社として仕事と家庭の両立を支援しており、埼玉県の【多様な働き方実践企業】として認定を受けております。
育児時短勤務制度や奨学金返済サポートなど働く従業員を応援する制度が整っています！


＜こんな薬局です＞
埼玉県の宮代町にある薬局です。
東武動物公園から車で7分くらいの立地にあります。門前の医療機関より内科・小児科・整形外科・外科をメインに1日約70枚くらいの処方箋を応需しています。
外来のほか、在宅に積極的に取り組んでおり、施設・居宅の対応もしており、施設在宅では往診同行も行っています。
外来では多科目を応需していることに加え、在宅も行っている薬局なので、幅広くスキルの習得・スキルアップができる環境です！
薬剤師は常時4名体制で運営しております。


＜充実の福利厚生＞
確定拠出年金制度やプライベートを充実させる「リロクラブ」、10年・20年勤務の方を対象とした「勤続年数表彰」等、福利厚生が充実しています！
その他にも、子どもが5歳になるまで利用可能な「育児時短勤務制度」や20代の単身者の方向けの「住宅手当制度」、「奨学金サポート制度」など、
安心して長く勤めて頂くためのサポートが多数ございます♪


＜研修制度＞
年に数回実施される全体研修や、店舗研修・外部研修など、薬剤師の成長を支援する研修制度が整っています！
成長実感のための「フォローアップ研修」や指導者育成のための「ＯＪＴトレーナー研修」、
管理職を育成する「マネジメント研修」など、各自の成長に合わせた研修制度がございます♪
E-ラーニング研修費用補助に加え、外部講習会への参加・薬剤師認定資格に関わる費用の補助など、薬剤師の成長を応援する会社です！


＜こんな方にオススメ！＞
★埼玉県を中心に展開する会社をお探しの方！
★福利厚生が充実している会社で安心して働きたい方！
★研修制度が整っている会社でスキルアップを目指していきたい方！

＜こんな会社です＞
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全国約700店舗以上展開、従業員数は6000名を超える大手調剤薬局チェーンです。
■利益率、全調剤薬局の中で日本一！安定した経営状況が強みとなっており、安心して長く働き続けていただける環境です。調剤報酬改定にも影響を受けにくく、将来性のある会社です。
■薬学生を対象にした、就職企業人気ランキングでも、TOP3位以内にランクインしています！

≪こんな薬局です≫
■最寄りは大宮駅ですが、郊外から少し離れた場所に位置しております。
■薬局と同建物内にある小児科のクリニックがメインの応需先ですが、近くに大きな医療センターがあり様々な処方箋に触れらます。
■店舗平均の処方箋枚数は1日平均150枚程ですが、常時4～5名は出勤しているため適正な人数で運営しております。
■毎年新卒社員の方を多く採用している為、若年層からベテランまでバランスよく人員配置を行っております。
■駅から少し距離がある為、車通勤のご相談も可能です。勿論通勤手当もしっかりと支給されます。

＜社風＞
■コンプライアンス重視、サービス残業や事務の調剤補助は一切認めていません。
■高度薬学管理、在宅医療、健康サポートに力を入れています。
各分野に合わせた設備整備や研修制度の導入などを進め、薬剤師が成長できる環境を整えています。

＜働き方＞
■4つの勤務コースを用意しており、ご自宅から通勤できないエリアで就業する際には借り上げ社宅制度もございます。
■薬剤師として専門性を磨くだけではなく、マネジメントや経営企画、教育や採用など多方面でキャリアを築いていくことが可能です。
■育休復帰からの定着率97％！復職前のサポート、また復帰後の負担軽減のためベビーシッターサービス、月極育児補助金などの支援を行っております。
子育てサポートに高い水準で取り組んでいる企業として「くるみん」認定を取得！
■年間休日は125日！働きやすさを追求した職場環境と、ライフステージに合わせた福利厚生を充実させています。

＜こんな会社です＞
■地域ヘルスケア連携基盤を運営するCHCPグループになります。
■政府の推進する地域包括ケアの担い手として中小企業を支援しています。
■薬局現場の課題を解決し、様々な支援を行い調剤薬局を発展させています。
■立ち上げまだ数年ですが、店舗数は既に150店舗になり今後も事業を拡大していきます。
■グループ全体では病院も運営し、既に629床の病床数を保有しています。
■薬局事業のほか、バリューアップ事業も行っており病院と薬局の連携基盤を創っています。
■医療従事者とのコミュニケーションを大切にし、患者ファーストで働ける環境を構築しています。
■若手でもグループ社長に抜擢されるなど実績によりキャリアポストがたくさんあります。

＜就業条件＞
●管理薬剤師の募集になります。
●門前薬局は内科・施設在宅を応需しています。
●薬剤師さんは常時3名体制になります。

＜こんな人におススメ＞
■管理薬剤師求人をお探しの方！
■固定休みをご希望の方！
■在宅業務に興味のある方！

＜オススメしたいのはこんなあなた！＞
馴染みのある地元で腰を据えて働きたい！
管理薬剤師としての経験を活かしたい！
現職よりも高年収がほしい！

＜こんな薬局です＞
繁華な熊谷駅からは少し離れたエリアの、
キレイな住宅街の中にぽつんとたたずむ薬局です。
緑色の屋根とレンガ調の建物で、可愛らしい雰囲気があります。
車通勤が便利で、国道・バイパスその他大きな道路に近いので、
様々な方面からのアクセスが良好です。
近隣のクリニックからの患者様が多く、皆さん近所にお住まいの為
薬局内は朗らかな空気です。
外来のほか、施設在宅にも対応しています。

＜企業の特徴＞
地域ヘルスケア連携基盤を運営する大手グループになります。
薬局現場の課題を解決し、様々な支援を行い調剤薬局を発展させています。
店舗数は150店舗以上！
今後も事業を拡大していきます。
グループ全体では病院も運営し、既に629床の病床数を保有しています。
薬局事業のほか、バリューアップ事業も行っており
病院と薬局の連携基盤を創っています。
医療従事者とのコミュニケーションを大切にし、
患者ファーストで働ける環境を構築しています。
若手でもグループ社長に抜擢されるなど
実績によりキャリアポストがたくさんあります。

＜管理薬剤師募集です＞
年収650～700万円と管理薬剤師の募集の中でも高めです。
お仕事は店舗内の管理全般をお任せします。
将来的にエリアマネージャー等ステップアップも目指したい方もご相談ください。

＜病院前の調剤薬局です＞
病院前で1日80～100枚の処方箋を受け付けています。在宅は居宅1～2件程度です。
20～50代まで幅広い薬剤師さんが活躍中！
外来から在宅まで幅広く携わることができます。

＜東京・千葉・埼玉に展開しています＞
関東圏に7店舗展開しています。
病院前だけではなく。医療モール、駅前や住宅街中心の店舗など様々な立地で展開しています。定期的に新規出店もあり、着実な成長を遂げています。
各店舗にて施設2～3件、個人1～10名の在宅対応を行っております。
今後も施設在宅を中心に増やしていく方向性です。

＜働きやすい就業環境も魅力！＞
有給消化率90％、年間休日123日、残業10時間未満とライフワークバランスが取れている企業です。
産休・育休の復職率も100％と長くご就業できる環境が整っております。
年2回会社との面談もあり、働くうえで業務改善等の
意見があればしっかり耳を傾けて頂ける風通しの良い環境です。

＜充実の研修制度があります♪＞
各店舗にてスケジュールを決め、各々が講師役を務め勉強会を行っております。
外部の研修も年3～4回(多い方ですと6～7回)行っております(※費用：会社負担)
本社研修は年1回、管理者、一般と分かれ開催しております。
また独立支援サポートも社長直々にレクチャーを受けることもできます。
自己学習だけではなく、体系的に学びたい薬剤師さんにお薦めしております。